Empleados de Hogar

El alta en la seguridad social de su empleado de hogar de manera muy sencilla

 

Ofrecemos este servicio para facilitarle todos los trámites que debe realizar el cabeza de familia respecto a la afiliación, contratación y alta de su empleado/a de Hogar.

Es un servicio que podemos ofrecer en todo el Territorio Español, ya que la documentación se puede presentar en cualquier oficina de la TGSS.

Tenemos dos métodos para la gestión de este servicio:

Gestión Integral

Con este método Abellán Asesores realiza todas las gestiones necesarias para dar de alta a su empleado de Hogar.

Le envíamos un formulario que deberá rellenarlo y remitir para que tengamos todos los datos del empleador y el empleado de hogar. Una vez cumplimentada toda la documentación (Inscripción del empresario TA.6-0138 HOGAR, alta empleado TA 2S-0138, contrato de trabajo y primera nómina) se la enviamos para que sean firmados por el empleado y empleador.

Tras la firma nos lo tienen que hacer llegar junto a la documentación que le requiramos y en ese momento procederemos de la documentación en la TGSS. Una vez presentada le enviaremos a su domicilio toda la documentación original y sellada por la administración.

Gestión Parcial
(Sólo cumplimentación formularios y contrato de trabajo)

Al igual que en la Gestión integral, le enviamos un formulario que deberá de cumplimentar y remitirnos para así disponer de todos los datos tanto del empleador como del empleado de Hogar.

Una vez tengamos todos los formularios y el contrato de trabajo se los remitimos para que procedan a firmarlos y ustedes mismos lo presenten en la oficina de la TGSS más cercana a su domicilio.

¿Cuánto Cuesta?

Las tarifas para cada servicio son:

  • Gestión Integral 50 € (No incluye IVA ni gastos de mensajería)
  • Gestión Parcial 30 € (No incluye IVA ni gastos de mensajería)
¿Cuánto te tendré que cotizar?

El tipo de cotización por contingencias comunes será el 23,80%; siendo el 19,85% a cargo del empleador y el 3,95% a cargo del empleado. Para la cotización por contingencias profesionales se aplicará el 1,10%; a cargo exclusivo del empleador.

Con efectos desde el 1 de abril de 2013, el empleado de hogar que preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador, y que hubiera acordado con este último la asunción de las obligaciones en materia de encuadramiento en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, será el sujeto responsable de la obligación de cotizar. Deberá, por tanto, ingresar la aportación propia y la correspondiente al empleador (o, en su caso, empleadores) con el que mantenga tal acuerdo, por contingencias comunes y profesionales.

Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias €/mes 

Base cotización mensual

 

Hasta 172,05 147,86 €/mes
Desde 172,06 hasta 268,80 244,62 €/mes
Desde 268,81 hasta 365,60 341,40 €/mes
Desde 365,61 hasta 462,40 438,17 €/mes
Desde 462,41 hasta 559,10 534,95 €/mes
Desde 559,11 hasta 655,90 631,73 €/mes
Desde 655,91 hasta 753,00 753,00 €/mes
Desde 753,01 790,65 €/mes

Bonificaciones

Hasta el año 2014 habrá una reducción del 20% de las cotizaciones siempre que la obligación de cotizar se inicie a partir del 1 de Enero de 2012, la cual se ampliará hasta el 45% en el caso de familias numerosas.

Para que el empleador se beneficie de esta reducción será también requisito que el empleado a contratar no hubiera figurado en alta a tiempo completo con el mismo empleador en el periodo que va desde el 02-08-2011 al 31-12-2011.